2020年5月,班库资深培训师周老师为上海某知名电子公司各部门的24人在公司培训中心内进行了《班组长综合管理技能提升》培训。此次围绕班组长高效的一天与八项管理技能提升安排了两天的课程,内容条理清晰,简单实用。
老师帮助学员明晰班组长职责角色,认知班组长管理中的不足,树立积极心态面对工作。掌握班组长现场管理的重点,高效的完成工作。掌握现场问题意识,遇到问题建立解决问题的科学方法及思路。理清团队管理的思路,学会面对新生代员工的差异化管理。建立标准化的指导方法,提升现场标准化作业水准。运用不同沟通和管理工具,提升管理效率,提升影响力。
此次课程内容很吸引人,学员参与度非常高。为了切实提高班组长的管理水平,解决管理中遇到的问题,在课前请学员整理了自己工作中亟待解决的问题,老师针对这些内容进行重点指导,得到了学员的高度认可。
在课后学员提交的《培训课程反馈表》中收到如下反馈:
(1)本次培训留给您印象最深刻的内容是什么?
Ÿ 老师案例讲解清晰
Ÿ 老师讲解清晰
Ÿ 举的案例真实,都是生活工作中经常遇到的,生动、形象
Ÿ 班组长的沟通技巧
Ÿ 老师与学员间的互动
Ÿ 面对新员工多沟通
Ÿ 与员工的沟通技巧
Ÿ 在工作中怎样提升自己的管理模式和员工之间的相处模式
Ÿ 老师案例举的特别好,容易理解,便于以后更好的管理和沟通
Ÿ 如何沟通
Ÿ 领导与员工之间的沟通和处理事情的方法
Ÿ 坏情绪是魔鬼,发火是没用的。沟通的技巧
Ÿ 对学员的提案老师分析得非常透彻
Ÿ 案例分析
Ÿ 沟通非常重要
Ÿ 班组长的自我管理是非常重要的
Ÿ 根据提案,联系自我,解决问题
Ÿ 通俗易懂,在活泼的学习环境中学到新知识
Ÿ 在面对新员工时,要用什么方式、方法去深刻教导新员工
Ÿ 任何事都需要先沟通,再做处理
Ÿ 案例分析、讲解
...
(2)您的建议或意见:(包括培训师授课、课程设计、培训组织工作等方面)
Ÿ 多安排类上课模式,对工作有帮助
Ÿ 多安排培训
Ÿ 感觉很满意,水平很高,讲得很有针对性
Ÿ 多组织培训
Ÿ 希望公司多组织此类教育培训活动
Ÿ 希望能更注重学员间的交流,多组织一些课外活动
Ÿ 建议公司以后多组织此类的培训
Ÿ 希望还有类似的培训
Ÿ 希望多多参加培训课,提高自己的管理技能
Ÿ 培训内容结合实际,可以活用
Ÿ 希望公司多举办这些课程
Ÿ 希望多多参加这样的培训,提高自我管理技能
Ÿ 希望多组织此类培训
Ÿ 有机会多安排类似上课模式,对工作有帮助
...
此次培训取得圆满成功!
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