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培训案例收集模板.doc
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内容简介
“基层经理的六个法宝” 案例收集提纲 第一步 填写个人信息 姓名: 年龄: 学历: 职位: 工作年限: 其中担任管理工作年限: 第二步 认识案例收集的目的、范围和要求 培训的目的: 帮助我们从依靠个人努力取得成果,过渡到带领团队取得成果,建立管理工作所需的能力、信心和行为。 案例收集的目的: 一是帮助培训提供方了解我们——我们面临的问题和挑战,我们的做法和想法,我们的疑问和困惑,使培训课程能够很好地满足我们的需要,解决我们的问题,帮助我们进步。二是为培训方设计小组讨论和角色扮演提供素材。培训方将营造一个我们感到熟悉的工作场景作背景。
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