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班库精品课程

MTP中层管理干部能力提升
 
一线监督管理者培训
一线管理者必备课程
阿米巴经营管理模式
稻盛和夫的人才经营
体验式培训
拓展训练
 
管理中经常遇到的问题?   班库MTP培训能帮您解决!
1 担任领导的员工还把自己当技术指导,不能发挥管理职能?
管理者从角色转换到职责、能力上的不同,以及应该要转变与建立的心态;
2 未能将人”与“事”最合适的结合,员工难有工作认同感?
学习组织的运作如何能够更有效能的发挥;
3 计划欠缺周密性、预见性,发生突发事件不知如何处理?
学会工作中控制监督以及发现问题的方法技巧;
4 不懂得如何带下属,虽然自己是专家,但培养不出其他专家?
了解工作中对员工指导的必要性及培养员工能力提升的方法技巧;
5 虽然有沟但没有通,不能有效的传达及理解信息
让学员能够正视沟通的重要性,并且学会如何创造一个无障碍的沟通环境
6 学了很多管理技巧,不知如何运用到实际工作中
把激励理论,运用到管理当中;学会掌握需求、刺激与改善员工态度的方法;
7 面对不同的人不知道如何管理,无从下手?
将MTP所学会的管理技巧整合发挥运用。
 
管理中经常遇到的问题? 班库MTP培训能帮您解决!
起源于二战后的美国 人性分析角度入手,深层剖析管理者的角色与心态,从根源上转变管理的旧思想
发展与战后复苏的日本 日产训授证讲师,原汁原味的日本经典课程
众多知名跨国企业广泛采用 丰富的案例讨论,不仅学到知识,且懂得如何灵活运用
 
MTP课程对象 班库MTP课程管理的六个方面
 企业中高层管理者
 过去未接受过系统性管理培训的管理干部
班库MTP培训流程
每个层级选取
有代表的学员
进行面谈
  1、小班制授课
2、知识讲解、案例分析
3、技能演练考核和笔试
4、对参训者进行考核
  1、训后笔试测试
2、训后作业
3、训后报告书
4、训后讲师答疑
 
班库MTP培训现场与学员评价
  课程内容符合企业文化需求,能达到预期效果;老师课程条理清晰,
列举实例,有助学员理解、记忆。
  讲师个人经验很丰富,比较会引用自身例子来引发个人的思考,
利用师生互动的形式加深了被培训者的印象。
  通过培训较为系统地了解了管理知识。对于我们以后在项目管理中,管理技巧意识的提高有很大的帮助,
对以后工作的进行提供了理论支撑,更有信心。
  通过知识的学习,把平时工作中的一些实际运用能够结合起来,
自己工作中的一些所想,所感得到了理论印证。
  讲师备课充分,上课层次分明,内容简单明了,让人容易接受,视频很有冲击力。
 
班库MTP培训课程安排

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