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某地产历次MTP职业经理人综合能力培训培训概况
添加时间:2010-8-16        浏览:2825次
 

一、某地产历次MTP职业经理人综合能力培训培训概况

2008年开始,班库咨询开始和某地产进行陆续的MTP职业经理人综合能力培训培训课程的合作,由于班库咨询卓越的MTP职业经理人综合能力培训培训课程品质,使得班库咨询成为某地产在华地区的长期MTP职业经理人综合能力培训培训服务供应商。
以下列出历次培训的概况:


培训期次

受训对象

培训主题

课程定位

参训人数

培训天数

培训日期

第一期

公司中层领导、分公司中层领导

《中高级领导导入课程》

具备MTP职业经理人综合能力培训意识,理解MTP职业经理人综合能力培训任务,了解MTP职业经理人综合能力培训的基本方法

34

0.5

200878下午

第二期

MTP职业经理人综合能力培训尚无系统化概念、知识的项目人员

《导入课程》

建立基本MTP职业经理人综合能力培训意识
掌握MTP职业经理人综合能力培训总体框架和思路及基本管理方法

35

1

 

2008723

第三期

MTP职业经理人综合能力培训有初步认识、需透彻理解掌握MTP职业经理人综合能力培训方法的项目人员

MTP职业经理人综合能力培训实战课程》

针对企业内项目执行人员的、实战型的顾问式MTP职业经理人综合能力培训培训课程

32

3

20081125-27

第四期

MTP职业经理人综合能力培训具有较好基础,需深层次提高应用水平的项目人员

《专题研讨课程-1》、《专题研讨课程-2

项目计划、项目执行保障专题研讨

32

3

2008122022

第五期

MTP职业经理人综合能力培训有初步认识、需透彻理解掌握MTP职业经理人综合能力培训方法的项目人员

MTP职业经理人综合能力培训实战课程》

针对企业内项目执行人员的、实战型的顾问式MTP职业经理人综合能力培训培训课程

29

1.5

2009131下午—21

第六期

主要为某集团工程部骨干人员

《房地产项目风险管理专题》

针对房地产行业要如何规避的风险,以及风险产生时如何及时处理使损失降到最低

33

1

2009624

第七期

主要为某集团工程部骨干人员

《房地产项目风险管理专题》

使学员提高项目风险管理意识,掌握风险管理技能

30

4.5小时

20091214

三、某地产第三期MTP职业经理人综合能力培训实战培训调研情况

调研步骤

调研对象

调研内容

调研形式

时间安排

第一步调研:企业总体培训需求调研

 

职位:某公司HR总监
职位: 某公司HR培训负责

–了解培训初衷、目标和期望
–了解企业项目运作特点、流程
–了解企业内部MTP职业经理人综合能力培训的推行情况

问卷、面谈

2008114

第二步调研:个人需求、背景和经验的调研

 

所有参训学员共32

–了解个人的MTP职业经理人综合能力培训知识背景情况
–了解个人的MTP职业经理人综合能力培训经验情况
–了解个人在MTP职业经理人综合能力培训工作中遇到的问题或疑难
–了解个人培训期望

问卷,共回收23份问卷

2008年月11923日期间

第三步调研:深度问题挖掘访谈

职位:某公司工程管理部总经理
职位:项目经理部副总经理

深度挖掘项目经理在项目的启动、计划、执行、控制和收尾各个阶段遇到的问题

电话访谈,

20081119

四、某地产第三期培训满意度情况

参训公司或部门:
深圳公司:各项目部、销售部、某城项目部、工程部
区域中心:成本部
广州公司:工程管理部、某城项目部、总办
中山公司:客服中心、中山公司总办
东莞公司:工程部、总办、成本部等各MTP职业经理人综合能力培训人员、技术骨干、公司/部门领导相关人员共39名参训人员

培训时间:20081125-27日;3天共21个学时

课程结束后,客户方根据参训的35位学员填写的课程效果评估表格进行总结,根据其内容统计结果满意度总体平均为 90%如下:

内容

非常满意

满意

培训内容的针对性,与需求的符合程度

41%

44%

授课内容的逻辑性、条理性

22%

56%

课程内容对学员实际工作的帮助程度

28%

44%

讲师对授课内容熟悉程度及重点把握情况

25%

56%

讲授内容易于理解和吸收

25%

56%

讲师语言表达的简洁度、清晰度、准确度

38%

47%

讲师有效回答学员提问

35%

57%

讲师调动学员参与学习的积极性

28%

50%

对讲师掌控课堂气氛和时间的满意程度

25%

56%

讲师敬业精神与责任心

44%

47%

学习资料有用程度(练习/案例/教材的有效程度)

22%

53%

您对本次课程的总体评价

25%

59%

五、某地产第三期培训学员评价

1、提高了理论指导。
2
、培训MTP职业经理人综合能力培训意识、开拓思维和视角。
3
、掌握部分实用技巧和方法。
4
、系统性了解了MTP职业经理人综合能力培训流程和体系。
5
、对MTP职业经理人综合能力培训有了一个全面的了解和认识,非常好。
6
、实用性很强,很具有指导意义。
7
、项目范围管理的理念。
8
、知道了沟通管理的重要性。
9
、对工作指导作用很大。
10
、了解了国际上流行的管理思想和先进的管理趋势
11
、了解到对Project实战应用。
12
、希望增加培训时间,能再有机会参加此类培训。
13
、能否发放一些MTP职业经理人综合能力培训书籍。
14
、希望能有更多的这种培训。
15
、具体文档的共享

 

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